店铺：书恋  店主：rongbing (2008-5-31 0:17:54) 奖金 奖金制度

一、零售奖：35%     1000D=1500元

       按直接销售产品D值的35%提成（约占销售额的23%—25%之间。）

二、拓展奖

        辅导所属小组的直销员销售业绩按照D值的35%提成[（M-1）*N*350元]。M：深度无限；N：深度无限

三、晋级奖：15%

1、 业务主任：5%

        条件：小组销售业绩累计达到1.6万D;

         待遇：当月销售业绩*5%减去下属部门产生的晋级奖金。

2、 业务经理：8%

        条件：小组销售业绩累计达到5万D；

        待遇：当月销售业绩*8%减去下属部门产生的晋级奖金

3、 高级经理：11%

        条件：培养2个及以上的业务经理部门（约15万D）

        待遇：当月销售业绩*11%减去下属部门产生的晋级奖金。

4、 合格高级经理：15%

         条件：小组业绩（除去高级经理部门以外的部门当月销售业绩）达到4000D（包括：业务经理、业务主任、直销员部门及零售业绩的总和）

         待遇：当月业绩销售*15%减去下属部门产生的晋级奖金。

四、培育奖：30%（5、5、5、3、3、3、2、2、2）

       一钻高级经理    条件：培养一个合格高级经理部门        待遇：3代的5%

       二钻高级经理    条件：培养二个合格高级经理部门        待遇：3代的5%    2代的3%

       三钻高级经理    条件：培养三个合格高级经理部门        待遇：3代的5%    3代的3%   1代的2%

       四钻高级经理    条件：培养四个合格高级经理部门        待遇：3代的5%    3代的3%    2代的2%

       五钻高级经理    条件：培养五个合格高级经理部门        待遇：3代的5%    3代的3%    3代的2%

五、伯乐奖：5%

        推荐直销员可以获得其综合收入的5%奖励（综合收入是指：零售利润奖、拓展奖、晋级奖、培育奖）

六、责任销售奖：5%

       责任销售业绩200D*5%*16代提成奖励，计算紧缩，独立核算。

       说明：每个直销员都有一个责任销售累积池，当累积池中达300元时，就可以领取责任销售奖，即16层的5%：每月奖金的10%自动自动扣除进入累积池，最多扣除限额为每月300元，也可以主动销售填充累积池。

七、推荐加盟店奖

       推荐代理店可永久享受该店首期购货D值的6%和以后新增销售D值1%的奖励。

八、精英表彰：4%

A、红宝奖章：环球旅游基金1%      （平均分红）

B、蓝宝奖章：轿车基金1.5%         (平均分红)

C、金宝奖章：季度平均分红0.5%；年度平均分红0.5%

D、至尊奖章：全球年度平均分红0.5%

九、教育基金：2%(用于业务培训及基层讲师的奖金)

       加盟店奖励计划

一、销售公司产品提取报酬方法：

        按直接销售的D值35%提成（约占销售额的23—25%之间）。

二、店铺的设立与管理

a)         加盟店

条件：1、正式成员资格（1000D）

      2、首期购产品达15000D以上（约合28000元）

      3、具有较好的业务管理经验和领导能力、心态好；有较强的专业知识。

待遇：1、获得29500产品

      2、免费配送名牌笔记本电脑一台（价值5000元）

      3、免费配送虹膜检测仪一台（价值2000元）

      4、免费配送三生实用工具包1套和宣传材料（200元）

      5、免费产品展示柜（价值1800元）

      6、保健品推广证书（中国保健协会颁发的资格证书价值2500元）

      7、享受店业务经理待遇8%

      8、享受本区域销售产品D值6%的服务费

      9、参加七天“初级卓越店铺经理班”培训（价值2000元）

      10、培训的住宿、路费由公司承担（价值2000元）

      联系QQ:704673227