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团队分享:在事业发展中有哪些常见的消极心态?
作者:冉冉升起的太阳            文章来源:中国直销博客网         更新时间:2007-12-3
 

        一、认命自卑不自信:
  人都有梦想,但很多人已把梦想埋葬。并不是因为外力迫使如此,而是有人面带微笑对你说,"这件事肯定办不成,命中注定你就是穷命",于是你放弃了。
  结果:一生平庸,碌碌无为

   
二、满足自乐不上进:
  表现:"比上不足,比下有余""每月一、二千可以啦""萝卜头下酒也挺有滋味的""像我这种身份的人没几个做的""要把事业当餐后甜点,想吃就吃,不想吃就放一放"
  结果:永远停在成功大门之外。

   
三、心想口说不行动:
   想起来感动,说起来激动,就是不行动。这是一些人的真实写照。有些人只有大目标,没有必须实现的具体目标。这种人开口不乏雄心壮志,说起来慷慨激昂,做起来却无声无息,久而久之变成一个空谈家,最终变得连自己的话都不相信。对大目标也产生怀疑,放弃梦想,放弃事业是早晚的事。
  表现:刚听完计划,就说个没完,我朋友多,层次高,肯定跟我做,一个月拿到一万元没问题。公司好,产品棒,系统强,我肯定能成功,慢慢来。
  结果:理论和行动脱节,口号大于行动。

   
四、赌博投机不实干:
  有些人不想付出,只想收获。总指望天上掉"掉馅饼",天天碰上好运气。结果贫穷永远跟着他;总想一口吃个胖子,结果"经常拉稀,越来越瘦"
  表现:刚加入,不学习,见人就拉;没理念、没知识,满脑子只想发财,满嘴只讲赚钱快;拉人垫背,坑蒙拐骗,胡吹乱侃,谈五个死六个;挑三拣四,换来换去,到处占位,只出不进。
  结果:心态不好又不学习,建不起部门,组织不了团队,最终只好放弃。

   
五、忽冷忽热不匀速:
  事业的发展是需要持之以恒的、保持行动力的、有韧性的匀速前进。千万不能三天打鱼两天晒网。靠几天的努力发展几个伙伴,一晒网,"睡觉的睡觉,休息的休息"。时间一长,自然失去了凝聚力和影响力。要知道拖延和挫折是失败的至交。
  表现:刚加入时,热情高涨,干干干;一碰问题,怨天尤人,难难难;参加培训,见到成功的老师,碰到老鹰,就心情激动,热血沸腾。可是刚干了没几天,稍有不顺,就瞻前顾后,没信心做了!
  结果:朝三暮四,没有责任心,害了自己,坑了别人。

   
六、瞎干乱闯不咨询:
   有的人,毫无"归零"心态。总觉得自己什么都懂,样样都会。非要样样事情自己闯,结果是处处碰壁,头破血流。他们不懂得向成功人士学习,可以少走弯路,更可悲的是总不接受教训,老犯同样的错误--不咨询,习惯于单打独斗。
  表现:按传统的一套干,按自己的想法干,凭着想当然去干,还美其名曰:"我了解情况,我有经验,'敢想敢干'"事实上是到处碰壁。
  结果:五个人、六条心、七个主义、八种做法、九不统一,全部归零。

   
七、依赖等待不自立:
  这种人不同于不自信的人,他们主要是懒惰,坐享其成。
  表现:等上级帮,要领导为他服务,为他讲计划,帮他做沟通;帮他排队建团队,有问题,要下面伙伴直接找他的领导,自己站在岸上,就是不下水。
   结果:偷懒的习惯一旦养成,改变也就更难了。

   
八、一知半解不求深:
  21世纪是新经济时代,知识就是资产。一旦你掌握知识,就能以最小的付出获得最大的收益。但是有很多人,还没有搞清楚公司是什么,产品是什么,逢人就说,"西北网电好,西北网电不投资就能赚大钱,没有风险,不会亏本"。文化人、生意人总觉得自己明白,可一做起来,约不到人。
  结果:不归零,满足于一知半解,道听途说,半瓶醋乱晃荡,把全部名单晃荡殆尽。要知道,"知识是惟一的善,无知是惟一的恶"。我们要把学习上升到道德的层次,这是当代电子商务的魅力之一。

   
九、怪上责下不自律:
   "严于律己,宽以待人"是成功者必备要素。人最大的敌人是自己,最大的成功是战胜自己。有良师不学,有良友不交,有良机不握,不啻人生最大悲剧。但有的人,却偏偏要反其道而行之。
  结果:人心涣散

   
十、怕苦怕难不拼搏:
  有很多人只有大目标,没有小安排。高谈阔论,指手画脚,遇到具体问题,不知所措,也不愿花时间和精力去逐个解决。
  结果:大事做不来,小事不想做,一事无成。

 

    

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