1、入职六不限：学历、年龄、性别、专业、经验、户口。

     2、加盟六免费：免投资不自购产品、免发展下线拉人头花钱入会，做营销都不掏一元钱。

      （失去了下线入门时的自我消费买单钱款，也就没有了上线们渴求的团队计酬的酬字基础）

                   免费岗前培训、免费获得基本资料；

免费教电脑上网、免费赠送十八模块功能强大的个人商务网站。

3、公司六保障:

   ①绝对遵守《禁止传销条例》,保证合法性。

②以胡锦涛主席的“八荣八耻”作为绿色分销的主导思想。

③产品绝不会有假冒伪劣或走私贩私，货真价实，人人喜爱。

  推销好产品给最终消费者——是绿色分销的主要目的；把产品卖给真正需要的客户。

  绿色分销绝不把主流消费群体，定位在营销体系内部；不把营销人充当客户上帝。

绝不会利用弱势群体“求职心切”、“求富心切”而乘他人之危强买整大套产品。

④公司做到真正地诚信绝不欺诈，具体表现如下：

a、承认每位分销商自己独立建设成功的分销员工体系属于私有财产，该营销体系的归属权永远属于他自己、并为世袭所有。

b、分销商个人体系不断倍增所带来的经济利益，永远地发放给其本人（指的是从最终消费者的货款利润中的规定部分），公司或其它领导人不得侵犯贪污。即使本人因人才流动而离任后也应按月打入他的银行帐号(公司将扣出体系代管费给其上属领导人进行代管，但不得超过50%。)

c、 对于从事网络性质职工的这种永续性的特殊工种──绿色分销商，绿色分销公司对其本人取缔开除制。这好比公民犯罪不开除国籍，儿女犯法不开除家籍一样；除非将他本人亲自组建的分销体系通通地办理退出分销体系之后，才可以开除该体系领导人，随后的该分销体系的员工可重新办理本公司入职手续，我们称之为这是从一开始就自然存在的“经济血统关系”。

d、公司成立分销商委员会，类似工人的工会，它代表着全体分销商的利益，与公司协调平衡劳资关系，维护全体分销商的合法权益；处理和惩罚个别分销商伤害分销商利益的错误行为，表彰奖励先进的分销商。

⑤不向专营店搞变相的库存转移；面向全国店、点一律不采取货款买断制，而采取押金借货制。

   施行全国十统一、十支持、十权益的店、点政策。

⑥公司在分销员工试用期满后，签定正式的劳动合同，保证每月按时发放分销员的固定底薪和奖金，以及办理意外保险、医疗保险、失业保险和养老保险，按年度履行奖车、奖房和国内或出国免费旅游等福利。

4、绿色分销六小点

    ①传销是赌博式极少数人才能实现的梦想，金字塔结构，阴沟偷摸运作。

分销是拼搏式大多数人都能到达的理想，太阳光辐射，阳光公开实施。

      ②传销是画饼诱惑，亏亏、当当只是投机，害怕工商和公安。

        分销是指日可待，辛辛苦苦肯定能成功，欢迎工商来指导。

        以我一已之辛苦(一本)， 换来众人之钱景(万利)——真是“一本万利”。

      ③免费提高素质能力，

    赠送推销致富平台。

        不靠一人推销大量，而靠集体众人干活。

　　　　阳光下公开招聘，抬起头教育培训。

      ④劝天下没工作的人们和农民工都来就业

        劝不甘心庸庸禄禄而敢冒尖的人来创业。

        劝失去工作下岗人和个体倒霉者来复业。

        劝有胸怀大志的精英来从事伟大的事业。

      ⑤分销的核心是经营零售。——经理高层，营运老师，零售基层。

      　把产品的主流消费群体定位在真正需要产品的人群中，他们是最终的消费者，不是企图发财的下线投资群体。绿色分销认为：违法发展下线投资不情愿的消费之难度，远比推销更辛苦且凶险。

⑥欢迎每位同胞或网络中人加盟，都不要投资款；我们有信心在第一年，应该有50%的加盟者能进入中产阶层，其他人能进入小康社会。（国家统计局：年收入达6——50万元者为中产阶层）

 欢迎全国各大中小团队、或者体系领导人率队加盟绿色分销实验。

都不要投资款，全体系的级别顺利平移，维护领导人最高利益；关于价位、制度、理念、以及初期效益不低于原来等等事项，均有系统的软着陆方案。

未完待续，征求意见，期盼加盟，欢迎咨询。
   

谢绝新闻报道。