龙传人应邀2007年11月15日在中国理性直销媒企互动群主讲“绿色分销--替代传销的新模式”同时进行互动交流沟通。全文如下：
主持人张良：
龙传人教授在行业中享有丰常高的知名度和美誉度，一位行业老前辈专家，仍然热心为行业的健康发展鼓与呼，我记得在我05年负责《直销世界》杂志（现在的《新华商》杂志）编务工作时，就专门为龙传人教授等业界知名专家学者开辟了个人专栏，所以我与龙教授也是交往多年的老朋友了。
曾任深圳龙奇科技开发有限公司董事长（注册资金1000万），后来从事传销、直销学术研究，致力于直销理论中国本土化的研究和模式的创新。在1994年编著《论传销》一书；是中国第一场大型潜能训练的主讲嘉宾（1994年东莞）。1999年主持内贸部新型营销方式高级研讨会上提出“三网合一”的中国高速营销通道模式，并公布在《中华工商时报》1999年9月16日头版；2005年提出绿色分销系统理论，高调主张在不放弃核心的市场倍增原理的同时，创造新的个人入门不投资的绿色分销营销模式。2005年编著《重构直销精神》一书，由人民日报出版社出版。
龙传人：
亲爱的直销媒企同仁们，我感谢你们提供这个宝贵的平台，让我向大家汇报绿色分销模式，感到十分荣幸。
真是十四年磨一剑，我就想在余生探索出一条出路，能保留传销中的全部优点，但又不会挨打；因为我太钟情于十四年前的传销，我请大家毫不客气地来辩论，绿色分销还要再怎么改进才是直销人的出路，反正我已经踏上了不归路，但我不愿意做违背政府的行为。良药苦口利于病，忠言逆耳利于行，我的开讲词说完了，请大家指正。
下面我来介绍一下绿色分销模式：
1、企业高速发展的捷径--采用倍增法、组建遍布全国超过十万业务人的新模式；必须远离传销、或跳出直销--绿色分销模式。
2、网络稳定独立的创业--采用企业化、整合好产品、自立分配制、创建新文化；必须远离传销、或跳出直销--绿色分销模式。网络领袖精英也可以自成体系从事绿色分销
定义：在分销人不投资买单条件下，在当地店点的法人规范下，运用市场倍增法，实施个人负责制代销代管、分担/外包独立的大量批零销售及相应的劳动组织任务；然而每人的收入分配以及劳动保障由总公司内包独揽的一种创新营销模式。
请注意,是代销代管,分担外包;又是总部独揽分配
追求：营销模式绿色无公害，建立企业遍布全国的终端营销管道，保证企业长期持续地不停摆健康成长；劝业帮困为社会添加饭碗，就业援助为自己增加收入；力争部分员工一年进入中产阶层都有劳保，力争在一年内建成千城营销管道集群作战且都能互动。
倡导：1）零售是根，2）组织是树；3）自动奋进，4）八荣八耻。
绿色分销的主要三个理论
1、口碑营销到最终消费者
2、分配还来自于非劳动剩余价值理论
3、劝业帮困--建立起自己和别人共有的生产财富基地
绿色分销基本架构和特征
三网合一,双层经营,前店后校,底薪劳保；三六渠道,小代理制,六高支持,八源整合；分销十化，十五个系统：
一、分销的十大知识；二、自律的法规条例；三、先进的企业理念； 四、科学的报酬制度；五、高尚的三大文化；六、丰富的公关宣传；七、多种类教育培训；八、 多元化产品市场；九、最终的消费客户；十、第三方物流配送；十一、天上网站；十二、地面区店；十三、人间集体；十四、卖单结算；十五、领导管理。
绿色分销适用对象
1．要转型出去的原“直销”企业
2．希望介入直销但又顾忌重重的传统企业
3．有上千个势力雄厚的网络实体
劝业帮困--绿色分销的宗旨
零售是根，组织是树；素质就业，人生幸福
劝勇于挑战追求一流的应届生前来择业；
劝不甘心庸庸禄禄又敢冒尖的人来创业；
劝各类急于寻找财富的农民工前来就业；
劝丢掉饭碗下岗人和个体倒霉者来复业；
劝难于寻找工作者改从方便的营销职业；
劝复转军人发扬指挥苦练内功帮助管业；
劝家庭妇女自建财富生产基地兴家立业；
劝中老年人发挥余热阴功积德兴办善业；
劝不满月薪又有多余时间精力者来兼业；
劝有负债和有罪孽难清者来此解冤洗业；
劝胸怀大志的精英从事史无前例的伟业；
劝立身传道解惑的大师专家来培训授业；
劝有钱老板投资绿色管道创建人海霸业。
在劝业帮困的朝阳事业中 获得阳光利益和无尚荣耀。
企业玩传销 不如倡导智力扶贫
绿色分销传授的中国功夫还有如下：
四个一点：学会脸皮厚一点、嘴巴甜一点、腿脚勤一点、脑袋活一点；
四点考核：学习采用品德、知识、能力、业绩四合一的评价指标体系。
四项推销：推销自己、推销服务、推销观念、增人价值来面对拒绝；
四四理论：营销的基础知识：4P，4C，4R，4S；
四诀沟通：口才、沟通、谈判的“听问编答”四个要诀细化；
五层次论：马斯洛五层次需求（顾客消费心理分析）
六个步骤：迪伯达模式Definition：Identification：Proof：Acceptance：
Desire：Action；
八附加值：细分市场后产品的个性差异化八大附加值；
八个专家的分销员专业化、极具实践价值的权威理论；
十大魅力的人格气质来替代甜言蜜语；
十项本领的通行社会、闯荡江湖的潜规则，待人接物、摆平关系的十大本领；
十化理念的绿色分销特有的专业化的理念；
十种课程的不同层次授人以渔系统训练；
十五对象是潜在的最终消费者；
十五开发的技巧快速捕捉到客户；
三十六招绿色分销特有的具体零售招术；
百问巧答和加拿大WWI拓展市场五步八点法；
在中高级营销干部中还要求： ①纲领强化核心 ②路线高于战略 ③工资劳保福利 ④责任义务约束 ⑤系统CRM管理 ⑥倍速增员选才 ⑦主动制造蛋糕 ⑧战略性法理情
请大家提出尖锐的问题，同时开始讨论和辩论
RDA-蒋玮霖：我先来问龙老一个问题:您的理论很好,可是在实践中是否能实现呢?以及如何实现?
石在：从我十四年的传销生涯，做了十几家公司，我也做过绿色分销的多次局部
性实验，证明了完全可行。在绿色分销网站的首页中部，有一个版块叫
“绿色分销论文集锦”其中有42篇文章在说明如何实施，请进去参考。
下面是讨论部分
河東一闊蔥：龙老，直销界关于系统的呐喊有好多年，在国内成功的、成熟的系统有吗？今天他们的现状理想吗？
石在：关于成功的系统，比如月朗421系统等都很成功，居然一年半和大家就做到21亿元，这够成功了吧!
夏鹿原：传销如何成功、直销如何成功、销售如何成功、营销如何成功
河東一闊蔥：各位前辈，有没有关于直销系统建设和实战讨论的qq群?
老实和尚：今天不是讨论系统的时候吧
夏鹿原：在商言商，生意的成功是投机加经营
老实和尚：我们还是对绿色分销感兴趣的
夏鹿原：重点分享下为什么要使十几家公司呢内心需求到底是什么？
石在：关于十七家获牌直销公司内心需求到底是什么，我不敢枉自评说
夏鹿原：机会固然重要，绿色分销固然是好但看谁去经营，这是必要条件
RDA-清静无尘：绿色分销是否有成功的模式
RDA-蒋玮霖：龙老,请问在您的绿色分销当中,最基础的是什么呢?
石在：传销究竟“死结”坏在哪儿？其实也就这一个字，只是坏在他要骗钱的“钱”字上，如果他不骗钱，那传销存在的优点就很多很多啦！绿色分销的实质最基础的是一个字：“买”单 变“卖”单：只要改变这一个字，就能获得全线突破，质变一切坏为好。
RDA-清静无尘：需要什么样的产品和公司配合
石在：马平先生的问题，绿色分销基本上是能包容一般的公司和产品的，他只是一个高速营销通道而已，对公司和产品没有过多的选择，自产自销也行，他产我销也更好
老实和尚：入门费。。。越来越高的入门费。。。
RDA-清静无尘：公司经营不是都为这个字吗
RDA-蒋玮霖： 还有绿色分销的市场需求点在哪里?
夏鹿原：龙老可以让绿色分销灵魂飞扬但绝不是说一“绿”定胜负，而是要执行落定中国革命还22年呢，14年换了多少山头，多少班子人马能成吗
RDA-清静无尘：就是销售是吗
张良-宽频网：先请龙教授把主题讲完，大家再来讨论．．
RDA-清静无尘：哈哈哈哈，可能吗
夏鹿原：好，绿色模式有亮点，没有错但是如何赢？？？？
老实和尚：我想请教老爷子，现在很多直销公司70%的业绩来自入单费，有人把它称为投资性消费。现在老爷子把入门费取消了，从你自己的实践来看，效果如何？
柯人：那跟开大卖场有区别吗
石在：在绿色分销网站的首页中部，有一个版块叫“绿色分销论文集锦”其中有42篇文章在说明如何实施，请进去参考为什么禁传要先禁止“入门费”？
蓝花：顶老范的问
石在：绝不是说一“绿”定胜负，而是要执行落定。说的好。所以我正在寻求好的婆家，把我卖给他，别看我老啦，我还愿意为他多活几年
夏鹿原：商场为什么没有人逛？
老实和尚:我想请教老爷子，现在很多直销公司70%的业绩来自入单费，有人把它称为投资性消费。现在老爷子把入门费取消了，从你自己的实践来看，效果如何？
我理解老爷子的绿色分销最令人振奋的是没有入门费。如果没有了入门费，就没有传销了，也没有非法集资了。
石在：同仁们！虽然我取消买单，但是我要求每一位分销加盟者必须为公司代销产品给最终消费者，并不是传销中的空网
蓝花：还是等于有入门费啊
老实和尚：这个概念上不同
石在：入门费指的是加盟者本人要掏出钱来认购产品
老实和尚：一般的直销公司的入门费都说是投资（传销者）或自用（变相传销者），而老爷子要求是销售给终端消费者。那个请问老爷子如何去判断这些产品是否真实地销售了呢？而是经营者为了获得经营权而变成一笔变相入门费呢？
石在：分销员是去赚富人、贵人的钱，赚那些真正需要产品人的钱；还要在首月达到：月销定额给最终消费者们去掏钱，这叫门槛，但不叫个人自己掏钱的入门费
蓝花：一个道理啊，不打定额的货，就没资格来做
夏鹿原：其实，龙老讲的是入门费是代理费，把地下层”直销生意人“变成推销人吧，卖货的 扩大基层超额消费，是吧？变成渠道是不是呀
RDA-群总主持：达到月销定额，这叫门槛，但不叫入门费,和如新的说法一样的
RDA-清静无尘：哈哈哈哈
柯人:那跟开大卖场有区别吗
蓝花：顶老范的问
RDA-清静无尘：全世界没有这样的事，？？
夏鹿原：电子商务为什么有点击率都无法生存或者赔钱
RDA-蒋玮霖：商场怎么会没有人逛啊
RDA-清静无尘：你对企业，产品没有什么要求，寻求好的婆家有什么要求吗
石在：我的婆家能提供200万至500万的启动资金，我等人们就为他卖命去
RDA-清静无尘：200万至500万的启动资金，就可以了吗？？？
柯人：龙老您可不能这样啊，我们都是您的学生，如果您只开这个价，我们可就完了啊呵呵呵
行者：这样不好，不利于直销业的快速发展
行者：哦
RDA-清静无尘：哈哈哈哈
柯人：呵呵呵
夏鹿原：我是学生，最近在看一本《控制价值链》
夏鹿原：同志门，龙老的亮点是明显，但是价值链如何控制直销的价值链条改变了，也就不是直销了
行者：夏海太低调了
RDA-清静无尘：美艾机构范伟云(303040720) 14:46:20 一般的直销公司的入门费都说是投资（传销者）或自用（变相传销者），而老爷子要求是销售给终端消费者。那个请问老爷子如何去判断这些产品是否真实地销售了呢？而是经营者为了获得经营权而变成一笔变相入门费呢？
RDA-清静无尘：一个非常懂直销的人
石在：伙计们，你们不是老板，当然不能投资，如果我找到了一个大老板，你们和我一起去操盘，一年后月收入过10万是不成问题的
柯人：呵呵呵
石在：如何去判断这些产品是否真实地销售了呢？
夏鹿原：理论上可行，团队怎么整合，经营如何为继
石在：绿色分销强调的是零售是根，组织是树，没有组织没有团队，没有倍增，绿色分销也就死定了；关于如何去判断是否真实地销售了呢？这是绿色分销的秘招，将来会告诉你的
老实和尚：嗯。这个问题如果能解决，将是对直销界的一大贡献
RDA-清静无尘：理论和现实有距离啊，主讲嘉宾龙传人(704727945) 14:51:38 绿色分销强调的是零售是根，组织是树，没有组织没有团队，没有倍增，绿色分销也就死定了
RDA-清静无尘：正确
石在：从来理论和现实又是相互区别又是相互依赖
老实和尚：安利在国外有一个70%的存货规定。也就是说直销员个人买的产品必须有70%是真实销售给顾客的
石在：关于您说的安利的70%存货规定，绿色分销不能做，在绿色分销的执行文本中有规定，要零库存经营才行
老实和尚：usana个人的购物业绩不计入网络业绩。这些都是各个直销公司为了解决产品能真正销售给消费者而采取的措施
RDA-清静无尘：但如何销售？？不是说销售就销售了
石在：绿色分销的实践成功是指日可待的
RDA-清静无尘：销售产品要和许多问题有关系
欧阳文章请龙教授继续讲下去
夏鹿原：其实，我认为我们直销经营者要补钙理论钙光有经营，没有理论光有理论，没有经营，没有战术，没有战略，走到哪就是哪
张良-宽频网：先请龙教授把主题讲完，大家再来讨论！！！
石在：我赞赏范伟云的观点
张良-宽频网：请大家注意遵守活动規定！
夏鹿原：龙老你为什么要跟安利比呢
张良-宽频网：夏海请先请龙教授把主题讲完！大家再来讨论！！！
石在：绿色分销的奖金制度公平无诈：点点有钱、轮轮清盘，横排不限、纵深无限，从不归零、没有沉淀。信守承诺、无变数K，没有陷阱、无大象腿；五奖都有、养小养老，工商入盘、公平透明。谁也不能因付出劳动、作出贡献而得不到利益，或利用制度占别人的便宜、非法侵吞剥夺他人的劳动成果
三招员工合同制：阳光下招工、招聘、招贤增员选才；免费岗前培训，先兼职合作创收；适应合格后要签订劳动合同，有固定整数底薪加浮动奖金，并报送当地劳动局备案；完成工作任务达标者，按国家规定办理更高层次的劳动保险和福利；劝业帮困为社会添加饭碗，就业援助为自己增加收入。
免费素质就业培训：内强素质、外树形象，技能培训、经验传授，自救自立、持证上岗；前店后校、店长校长，生产人才、制造名星；通过速成大教育、大培训，短期内激发起自主创业热情，培育出有文化、懂业务、会经营的新型能人，既会推销，又会组织；上台当老师，下台当老板；充分发挥积极性、主动性、创造性；力争做有理想、有道德、有文化、有纪律的，知道八荣八耻又能自强不息的好公民。
劝业帮困：劝就业者们在不投资条件下，帮助他们在几天内免费地速成提高素质；通过“代销卖单”和“代管业务”，把商品分销给最终消费者，以获得阳光下的劳动收入；进入一个自动催人奋进、人人能成为生产力的系统中。--洗净传销污垢
强调用品德、知识、能力、业绩来改变人生的命运，自我创造就业岗位，提高了企业竞争力。也是门槛最低、最方便灵活的就业援助：凭一张嘴巴和爱心，就能拿到他们急需的工资和积极工作后带来的奖车、奖房和出国旅游等劳保福利。能和社区、街道、企业联盟，实现广泛地不离开本地的就业再就业。
老实和尚：不过我觉得老爷子的绿色分销实施的另一个关键可能就是产品的性价比了
石在：相当一部分穷人还会进入很体面的“中产阶层”；人人都在向社会劝业帮困互动双赢的慈善社会工作中，同时也建立起了自己的永不枯竭的属于个人的生产财富的基地，从此不会再失业。
关于性价比与国内其它直销公司是同步的，没有特殊的要求或超出法律、法规的限制
老实和尚：因为你这个要面向普通人群，就不太可能去买特别专业的东西，而基本要是大路货，普通人去卖大路货，只能靠性价比了。老爷子在产品上如何考虑的
石在：不卖大路货。经营的品种和现在的传、直销公司一模样，还要加上太多品种的，只要有利润空间的又是货真价实的产品
张良-宽频网：范总．请先请龙教授把主题讲完！
夏鹿原：你的制度是什么制度
石在：关于制度的详细文本我们会坦诚的向合作方移交并且要在今后的实施中，把公司奖金制度发放的硬盘密码交给工商局时时检查，因为共产党是希望我们致富的，当他们看到硬盘中我们的财富来源是来自于销给最终消费者货款利润中获得，并不是从假消费真投资的骗局中获取，当我月收入10万元时，他们也会是很高兴的。政府希望民富国强，公司的奖金分配制度硬盘不能做两本帐！
远离传销、跳出直销：绿色分销透明又合法，是劝业帮困、无本创业的新倍增模式，一切管理制度和报酬分配制度都是透明的，不存在任何玩制度坑人的陷阱，是以公平正义合理为原则,没有制度带来的压力，没有大象腿，没有K值的启动麻烦，不恐慌归零制，不担忧平衡否？由于太阳式在各地自动倍增、阳光运作，根本不着急数量和业绩，实现了轻松地愉快劳动。
它的最终目的是：为天下无钱无权无资本的人白手起家、自主创业提供平台，解决中国的就业困难问题，转变中国某些销售模式中的非法行为。
不以销售业绩--不以团队销售业绩计提报酬，而以提高集体的素质能力（品德、知识、能力、业绩）完成工作任务为准，即使业绩几百万元以上，任务工资还不一定会高的。
相信绿色分销的决定性地后劲是非常巨大的，将是替代传销模式的最有爆炸力的、靠提高人海素质赢利的营销模式。
实施的是科教兴企战略、人才强网战略、和可持续发展战略；坚持育人为本、德育为先，尊重（劳动、知识、人才、创造、技术、管理的活力竞相迸发）的方针；
绿色分销将提供人们贡献热情、创造潜能的机会，开创人才辈出、人尽其才的新局面；培育大量的现代化领导管理接班人，弘扬良好的思想道德，用荣辱观引领风尚；
增强商业诚信意识为重点，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，树立正确的幸福观、价值观、和世界观。
老实和尚：ok
张良-宽频网：不然主讲人会被打乱思路的．请大家配合！！！请继续．龙教授！
很多人问我，绿色分销有没有多层次，我说有。
现在谈谈我对多层次的看法如下
张良-宽频网：好！
石在：政府禁止的是多层次传销，其禁止的核心是：等到下一个层次的后面新进来的人的变相投资款，提供给了上线群们分赃。
从经济学来分析这种多层次的分赃架构显然是要禁止的。因为它的收入、支出的结算并不能在这一轮经济行为中自行完美的了结，凡是要依赖下一轮的经济投入才能对现当初直销承诺的经济行为，肯定将有欺诈行为在内；因为以下的几轮几轮，都是本人不可控制的，都是网络中他人的行为所形成的经济收入，这是不能事先确定的；再加上公司老板这一方软件计算中的不透明度，更增加了这种经济行为的不可确定性，所以公司方对变相投资方的承诺都是不可靠的，都是有很大的风险的。在社会主义诚信经济，维护以人为本的社会主义制度下，当然不能允许这种模棱两可、结果模糊的经济行为，应该予以禁止。
从公司法的角度来看，公众的投资也是不能随便动用的，不能像传销、直销的奖金制度那样在交纳完变相投资款后，立即可以分配的。因为这种经济收入并不是将产品销售给最终消费者，不是真正的零售，人们是抱着通过发展下线群、可能收回自己高价买来的产品款，实际是变相的投资款，期盼：不仅能收回投资的本钱，更期盼能有几十倍以上的回报才掏出钱来进行变相投资的。
然而在中国的目前国情证明下，大约有80%以上的人是赚不到钱，他们多付出的那部分变相投资款，实际上是不能收回成本、更不能增值的，只会被多层次奖金制度让上线群侵吞掉，或者是以沉淀款的形式，被公司老板贪污掉…。所以对于这种带着欺诈性的多层次传销行为，当然要予以禁止。近期内在中国不可能开放。
但这不并等于中国政府反对多层次架构，我们的政府体制和军队体制都属于多层次架构，怎么能说中国政府反对多层次呢？政府只是反对含有欺诈性的传、直销中的多层次奖金制度及其行为，因为这种多层次架构中含有假消费、真投资的欺诈部分。
这种多层次传销游戏在资本主义社会是合法的，但并不等于资本主义社会合法的东西在中国都应该合法。如果按照一些人的看法：中国应该与世界的潜规则接轨，中国也应该像美国那样开放，国民都可以人人拥有枪支，这样在中国可行吗？也向外国一样赌博和卖淫也是合法的，那么中国也像这样开放可以吗？这就说明并不等于世界资本主义国家的一些行为，中国政府也应该统统地合法。
RDA-群总主持：精辟
石在：我的主要内容已经基本完成，请大家批评指正
张良-宽频网：好．
那下面大家可以提问题了．．
谢谢您：龙教授！
石在：我把内容做了整理，为了方便大家看，大家可以去这个网址/Article/Special/lunwenjijin/Index.html
RDA-蒋玮霖 ：感谢龙老精彩的分享
老实和尚：我们都反复研读了很多次了
大龙：感谢龙老大！[自定义表情]
RDA-蒋玮霖 ：请问龙老?多层次就没有可取之处吗?
石在:政府和军队的架构都是多层次，我们应该学习。
多层次：其实，在国家工商行政管理局老一辈的正确领导下，多层次传销曾经被提倡过，早在一九九四年八月十日的通告中，只是取缔未经批准登记，擅自开业从事多层次传销活动的企业、单位，特别指出有以下情形之一的，才予以取缔：利润主要来自参加人员的入会费；以认购商品方式变相缴纳高额入会费作为加入条件的……；只是要加强对多层次传销活动的监督管理。二十天后的通知中第三条还明确指示：确需要用多层次传销方式的，由原登记注册机关逐级上报国家工商行政管理局核准后，方可继续采用传销方式开展经营活动。第五条、多层次传销管理办法，由国家工商行政管理局规定。紧接着由王众孚局长亲自签署批准的“传销管理办法”出台。
96年10月，关于进一步加强对多层次传销活动监督管理的通知：对符合条件的４１家传销企业及其分支机构，经国家工商行政管理局严格审查后核发了《准许多层次传销经营意见书》。查处的重点只是：（三）冒用合法传销企业的名称进行传销的行为；文件中最后一条强调要推荐表扬守法传销企业。
即使在全面禁传后，1998年04月 国家工商行政管理局关于贯彻落实《国务院关于禁止传销经营活动的通知》的通知中仍然指出：要深刻理解禁止传销经营活动的重要性和必要性。
一是要充分认识禁止传销经营活动符合我国现阶段国情。我国目前尚处于发展社会主义市场经济的初始阶段，市场发育程度低，群众消费心理尚不成熟，有关管理法规不够完善，管理手段比较落后，还难以对传销经营活动进行有效的监管。全面禁止传销经营活动，符合我国现阶段的实际情况，是十分必要的。二是要充分认识禁止传销经营活动是保护消费者合法权益，维护市场经济秩序和社会稳定的需要。传销经营自80年代末90年代初传入我国后，由于其自身存在的种种弊端，加之目前我国尚不具备开展传销经营的市场环境，虽经我国政府及有关部门严加规范和监管，但仍难以从根本上解决传销经营中存在的问题，传销经营已大量演变成国际社会所普遍禁止的“老鼠会”和“金字塔销售方式”。不法分子利用传销从事种种违法活动，严重损害了消费者利益，干扰了正常的经济秩序，影响了社会稳定。
从这里明显看出当时国务院禁传的主要原因并不是传销本身不好，而主要是国家的管理跟不上，也由于传销自身存在的种种弊端，又被不法分子在利用好的传销，才把传销拉下水的。
老实和尚: 其实海外的非法集资类的游戏也很多
石在:是的
老实和尚:美国每年诞生的直销公司比中国多得多
石在:可惜中国人的自我独立拼搏的素质不够，导致外国的传销模式暂时不能适用于中国，因为他们的人生哲学是一等二靠三伸手要。发展不了下线网络，属于我老师的罪过，因为他们没有像美国那样18岁以上就必须生活独立。你见过40、50岁的人还要回家找父母要饭吃吗？像传销、直销这样特别具有独立挑战性的事业，他们能做吗？肯定投资过后只可能是一个难民的下场。
零售是根：绿色分销的初月必须完成代销额给最终消费者。这种报酬是来自于真实的货款利润，不是来自于下线的投资款！因为人人都不要付出本钱，所以杜绝了变相的加盟费；而且代售任务还是靠集体主义来合力完成的。千万别小看这每一个人零售的销售额，只要千千万万求职者都能完成这点任务时，随着时间的延续，绿色分销模式过半年后，坚持下来的部分从事领导管理的干部同志的收入大提高，全国所有源源不断的自救自立劝业帮困者们，都会一样地获得同样的上升晋级的利润源泉，革命是不分先后的，公司也必将能永续经营而无理论上、制度上的漏洞或陷阱，且是合法。
请点击：/Article/Class6/lsfx/200703/14350.html
石在: 欢迎大家提问辩论，越辩越清晰：敢于向我们这些所谓的权威挑战的精神，不论正确或错误，人人都应该有话语权；不开展辩论，这个社会就不会再进步了。真理只有一个，脑力激荡越辩越清晰，特别是在高手之间的辩论，对两方都会有进步受益。
所以，绿色分销网站上从不封杀与我对立的观点，从来不确定那个人的文章不能登载，经常登载与我的观点完全相反的论文，学术吗！应该由社会来确认是非，不能以个人的好恶来舍取学术论文；何况正确与错误是个相对性很强，绝对性很弱的一种看法，随着时间地点对象不同而有多种解释。
RDA-蒋玮霖:龙老有这种胸怀,让人佩服!
石在:直、传销人的出路关系到5000万人之多，所以说他是一个涉众型行业。黑色传销不能走，红色直销2000万元、3000多家企业不敢走，3000多万人不知道路在何方；搞灰色嘛，也不是长久之计。
蓝花: 要收编么？收编这些灰色人士？
石在:所以QQ媒企群精英承担了国家这么大的责任，我们共同探讨吧！
蓝花: 龙老觉得这些人该咋办嘛
石在:赶快找老板来搞绿色分销，合法、合理、又合情，我们、你们都有饭吃了。
RDA-群总主持:搞活了一家,饿死千百家吗？
石在:我不赞成收手离开这个行业，这个行业的高潮，即将在2008年又要掀起风暴，走着瞧？
绿色分销最好有100家企业同时进行。现在我还没有找到婆家，绿色分销模式的策划资料已经有一尺高，我也着急啊！
大龙:之前您主要讲了三点：1、远离传销，跳出直销，去做绿色分销；2、做传销有好多好多坏处；3、做分销有好多好多好多好处；讲得很在理。但请问龙老：绿色分销又具体是如何运作，如何计酬的呢？是否要谈好合作后才会告知？现在有哪些企业在做您的“绿色分销”呢？谢谢！
大龙:从05年在武汉开始——？
石在:在这个资料里有您提出的这些问题的具体实施方案，如果在这个QQ论坛中展现出来，一尺高的内容啊，怎么挤进来啊
大龙:那时就听您说了
RDA-群总主持:龙老你的推广方式可能有问题
石在:是可能有问题！
RDA-蒋玮霖 :哈哈,龙老,欢迎你来我的公司考察
石在:所以还没有一家来接绿色分销，你什么时候邀请我啊，我第二天就到，哈哈
老实和尚:武汉不是在推行呢？
石在:并不是按绿色分销运作。
RDA-蒋玮霖:好啊
张良-宽频网:有兴趣的老板可以和龙教授具体谈谈．．．
石在:组织是树：第一个月必须靠个人零售是本，但从次月开始到永远一辈子，重点将不再从规则上需要本人零售（今后的自愿自我消费仍是大大提倡的），而是不断地动员社会，通过公司及其在各地的代理，去人才交流中心、去劳动力市场、去劳务介绍所，由公司负责出面招工、招聘、招贤，和接纳自荐、推介，做年复一年地劝业帮困弱势群体脱贫致富的工作--代管好队员（好像解放军班长要管好你的九个兵一样）：劝人们就业再就业，教他们零售货品，指导他们自主创业，管理他们远离传销，领导他们规范运作，培训他们掌握实战本领，激励他们发挥潜在能量；组织下岗职工再就业和组织农民工就近转移到城镇就业，从而我本人也获得社会工作者自己终身的“被动收入”（这样是属于钱找人的事业）；而且能共享整个就业组织网回馈的、可世袭的多次性“被动收入”；自己领导管理的再就业组织体系，将产生越来越多的、全国大批就业者所推销各自2千元货的量，也将越来越迅猛地产生剩余价值利润带来的好处的总和。运用越来越庞大的原子裂变式劝帮就业性质的组织，从就业销售工作中产生的真正纯货款利润支持这个组织，借力这“致富杠杆”而来的钱便会更加越来越多而省力，绿色分销模式是一石激起千层浪的吸引全民来创业致富的倍增模式；不只是靠苦干或单干打工来获得只是一次性地收入，更是依靠多种生产要素创造了多种和多次分配收入。享受的是庞大集体中每位劳动者的些微剩余价值的累积财富，继续用“利他主义”不断地劝业帮困延伸着道义的绿色分销事业，强化管理集群作战，实现了平等机会的灵活就业。
岗位月薪是很难超过3000元的，更难实现买车买房，生命永远奔忙于上下班的路上，永远为了那固定的薪水而去为老板卖命，好像磨房里戴上眼罩、终身围着那磨盘转、努力向前进的“老毛”。
分销人员的月薪却是可能达标为上万元中产阶层的。因为他甩脱了缰绳、摘掉了眼罩，采用了世界上最先进的靠创业带动就业的市场倍增法，成为自强不息、努力向钱进的老马（千里马）。
现在欢迎大家提问辩论。
RDA-群总主持:龙老:你能不能先做,出业绩再给钱
石在:我是要赚钱的，所以我的笔名叫石在。
老实和尚:老爷子也来个按效益提成
RDA-群总主持:前期只负责你的生活费差旅费
RDA-群总主持:效益提成靠市场，前期只负责你的生活费差旅费,效益提成靠市场
石在:我不是只靠生活费就能活下来的那种人。
欧阳文章:直销人店铺：欧阳文章书店--直销人店铺，网址是：http://ouyangwenzhan.shop.zhixiaoren.com，专门推荐给你看哦！
RDA-群总主持:挑战自己一下。组织是树：第一个月必须靠个人零售是本。瓶颈可能就在这里！零售困难！什么原因？
石在:我从事研究工作也需要很大的投资，一个能替代传销的模式即将在中国诞生，我不是要饭的，对不起。在我的策划文本里有详细的叙述。
RDA-副总主持 盟总主持李佳禹(758682219) 16:00:48 效益提成靠市场盟总主持李佳禹(758682219) 16:01:10 前期只负责你的生活费差旅费,效益提成靠市场。自信的挑战！
石在: 我对绿色分销有足够的自信，我要挑战有没有哪个老板愿意跟我谈？希望各位媒体做我的经济人，利益分享。我不会过多计较分成比例的。
RDA-群总主持:你找苏总做你的经纪人吧
石在:我只想在有生之年寻找到一个能够替代传销的模式，还要能继承传销的全部优点而不会被挨打。不是我找谁，我希望知音者找我，其实现在有几个都是过亿元和十亿元的老板在和我谈着呢，我要选择真正热爱老传销模式，又愿意创新的人。而不是把我当成一个马崽使用。
RDA-群总主持:执行力才是关键
石在: 请各位媒体们，当我的媒公和媒婆，好吗？钱怎么分你们说了算，我只想干成这份事业
RDA-蒋玮霖 :我想和您约个时间单独交流
RDA-副总主持:盟总主持李佳禹(758682219) 16:01:10 前期只负责你的生活费差旅费,效益提成靠市场。应该很公平的，为什么龙老不接受呢？
石在: 蒋玮霖，你说哪个时间单独交流，我住在北京市通州区，办公室的电话是010-89549299
继续我的小课程：因为钱的来源变化了，人们不再指望从下线身上赚哥儿们圈内的钱，而是指望去赚数量更大的富裕人群、赚到处都有的贵人们、或急需产品的广大人们的钱（其实市场将更加地广阔，但是那里很难发展老板当下线），这样不仅合法了、销量更大了，而且还能公开招工分销员，能在阳光下大力发展扩充就业再就业的千千万万人的队伍；这是传销人梦寐以求的发展下线的做法，然而又是传销人永远不敢采纳的模式，他们怕引火烧身、生怕劳动局、工商局、公安局上门来识破他们传骗的本质、不论他们包装地如何高明，号召全体采用内外两种说法，也是没这个胆量去进入有丰富人力资源的人才和劳力市场，永远只能是羡慕而已，
却无法过到正常人的生活，由于偷偷摸摸拉人头越来越困难，编织起来的推荐技巧、推荐理论、推荐妙招也就越编越复杂，使广大老百姓看见直销人就躲，并不是怕他们的产品，是怕传、直销人的拉皮条客，缠着你发展你当他的下线，因为他们的直销是推销与推荐捆绑进行，消费与销售是同步进行的，不是买了产品当个最终消费者就能了事的，还得要动员你去发展人、鼓动你去拉人头、消耗你最珍贵的人脉关系资源来从事一个发财无望的传骗臭事业，如果你不愿发展下线，他们就会骂你是死线！！害得我出现大象腿！所以一谈产品就立即导入发财机会诱惑你要硬着头皮拉人头、耍玩制度，诱骗赚取亲友的钱来入他们的会，亲友们看见你就怕，怕你拉他下水；所以直销人的名声很臭，一辈子只会受人歧视。
现在请大家提问辩论。
张良-宽频网:有问题大家可以提出来，相互交流探讨．．．
石在:在新的形式下，革命革到自己头上的时候，过去那些劝别人要接受新鲜事物时髦的观点，轮到革自己的命的时候就都没有了。
RDA-蒋玮霖 :再好的模式也需要产品作为基础,龙老你说是吗?
现在那些拿牌直销公司的产品价格您看如何?
石在:产品的好坏是第一要素。
老实和尚:如果只是靠产品，那就进沃尔玛最好。如果只是靠制度，那就异地传销最好。只有产品+制度，才会有直销
石在:不管什么销售模式，第一要素就是要有货真价实的好产品。
老实和尚:或者才会有绿色分销
石在:否则就是玩销售概念的游戏，如果再加上文化教育那就天衣无缝了。
继续我的小课程：
不彻底改造这个外来的行业，永远也不能在中国翻身，因为超大量的实践早已证明：只是为赚钱而拉亲友下水、骗人投资的结果多半很悲惨，最后连全体家族都讨厌你而陷入倒霉，这不符合中国人的伦理道德；君子虽爱财、但取之应有道呀！这个国度不是美国那样只崇尚钱财第一的资本主义，何况传销中大部分人还捞不到钱财呢？这里是要讲社会公德的社会主义，是一个礼仪之邦，是一个为了亲友可以舍己救人、拔刀相助的中华民族；所以那些少数上线人即使赚了点钱，也在过着并不体面的生活，特别是一天到晚不敢抛头露面，传销人的手机号码老是变，家里的地址从来不敢告诉亲爱的下线，生怕知情的下线揭发、和怕政府那一天追老账、追到自己的头上。
不拉人头：拒绝采用类似传销的隐蔽式靠个人拉人头、靠个人发展下线、靠个人私下推荐的老做法，很多传销的“推荐制”所带来的偷偷摸摸、遮遮盖盖地理论和技巧都将失效无用，因此也少了许多的涉嫌传销的麻烦；从此解放了下线必须拉人投资的困惑，每人都可以在不要自掏一文钱，都在无本、无法骗、无难民的条件下，阳光下，昂着头、挺着胸，直着腰板，扬眉吐气做绿色分销，因为我在做阴功积德的善事，我在做救世济民的好事，人人的收入还将要越来越高。
现在请大家提问辩论。
老实和尚:我还是关心如何落实产品能真实销售到终端消费者的问题
石在:大家关心是否卖不出去？业内的培训今天已如此高明，高级骗子都制造的出来，难道就不能够用在提高他们的素质和技能，难道就卖不到最终消费者手上吗？如果大家都能把习惯改变一下，愿意苦练内功，决心把这销售定额，推销给社会上上亿的富人、贵人、中产阶级，迫切需要产品的人群，怎么就不可能呢？为什么非得要用多种巧妙的名义动员营销工作者自己在首单自我消费呢？
阳光出路：绿色分销是高度专业化、高度组织化的营销模式，主要依靠组织营销，不是个人单独另售。能类似接近传统批零模式可以公开运作，从此不主要依靠关系才能生存的、新型阳光下绿色安全营运的分销模式。是集体经济、合作经济，共产互助的典范。高效倍增法，集体力量大，主动进攻猛，培训激励强，名利上升快，劳动保障好。
我们就不要太恐惧代销卖单额，现在采用代销卖单和代管员工，能得到当前法律的许可永续经营，才能符合当前老百姓还穷的国情。
学有所教、劳有所得，销有其网、人尽其才，居有其屋、病有所医，老有所养，推动建设和谐社会。
创新营销才能终端制胜：十分重视终端制胜的战略和战术推销产品。不像传、直销那样重点是关注推荐机会，发展人头，自我消费，侧重点完全不一样。
绿色分销有系统的下列营销战略和竞争力强的平台：
1、价值竞争代替价格竞争，论述产品八大附加值。
2、用顾问式营销替代推销，家庭工作室个性服务。
3、用零库存经营替代屯货，公司提供有十个保障。
4、魅力营销替代甜言蜜语，分销员有十种人格魅力。
5、用迪伯达和五步八点法，吸收改进SIYB创业培训。
6、代销货代管人劝业帮困，不用投资全民阳光参与。
7、自动催人奋进机制先进，独立自由潜能最大激发。
8、三网合一加上双层经营，前店后校加上持证上岗。
9、取消省地市县直通终端，小代理制整合八种资源。
10、六高支持加上分销十化，销货三十六种渠道并进。
11、中华养身替代单纯健康，幸福人生替代单纯财富。
12、八家理论塑造职业杀手，素质就业解决本领恐慌。
石在:现在请大家提问辩论。
RDA-副总主持 :只要完成定额商品，难道就卖不到最终消费者手上吗？很可能！买什么很关键！特别是人人都卖的时候。
RDA-洪安培 :龙老师的绿色分销理论当然很好...
老实和尚:老爷子太厉害了 洪总可以尝试啊
RDA-洪安培 :范老师 龙老师的理论我确实在研究...
石在:群众是真正的英雄
RDA-洪安培:但是我感觉不是一般的企业能够操作的，尤其对中、小型企业...
石在:特别是中、小企业，最适合做绿色分销，真正的大企业他们是瞧不起我的，安利会用我的模式吗？他们已经自成体系，航空母舰是不好调头的；中小企业才是我的服务对象。
老实和尚:产品种类应该多。。。
老实和尚:洪总，那边厢阳总在三维连锁呢。。。
夏鹿原:教授，我很直接有很多人听说、知道带团队，但没带过团队呢，这区别在拿有很多人听说、知道模式，但没经营过模式，这算什么有很多人听说、知道经营与管理，但没有实操也没有成功案例，这又算什么？您肯定模式为赢吗？又如何反对？您如何看待
石在:说穿了我的模式与传销只有一个字的差别，谁愿意把“买”单变“卖”单，你原来的那套本事，原来的那套人马，就是最好的了。
RDA-洪安培 :我也在听...
石在:量维夏海先生，模式就是一个企业怎么生存的方式，它太重要了，不怕犯小错误，就怕在模式这个问题上犯方向和路线上的错误。所以那么大的十几个传、直销公司，在一年之内就轰然倒塌了！不是他老板没能耐哦！可以说他们都是英雄级的人物，我至今很留恋他们，只是他的模式错误了，好可惜啊！所以当然是模式为赢。
继续我的小课程：
代管组织越大、财富越多、劳动越轻：横坐标X表示一个人所付出的劳动，纵坐标Y1表示参加劝业帮困劳动组织的人数，纵坐标Y2表示财富多少。当一个人所处的位置为：纵坐标是1，横坐标是100，即A（100，1）点时，这里只有一个人，虽然他在用100%的劳动，但是只能创造出有限的小财富。这时，他处于既为自己、又为他人创造剩余价值的阶段。等他度过难关，完成了这100%的劳动（即完成了“实习分销员”规定的零售额），那他就上升了一级，到达分销员B（90，10）点，他在劝业帮助由公司招工来的一些新人共同劳动的时候，他用大约90%的劳动，就创造了比先前一个人要多的10%的财富；完成任务（即完成了“分销员”帮助规定数额的 | 
