《每日经济新闻》报社记者宋文明：大家最近比较关心的几个问题想向您请教一下。
　　直销行业最近都在关注12月1日这个外资直销转型企业申请牌照的最后期限，关注的问题主要集中在以下几个上：
　　一、我今天在商务部网站上查了一下，获牌的还是之前的10家企业，外资转型企业有2家。想请您分析一下，其余应该是5家外资转型企业（安利、完美、玫琳凯、日晖、尚赫）哪几家可能在12月1日前获得牌照。会不会出现皆大欢喜的局面。
　　天问：据相关部门透露，在12月1日前，基本上不可能再会批准转型企业的出台，所以皆大欢喜的局面应该只是某些企业在最后关头一厢情愿的奢望。而你所提到的十家中的其余五家的概念不太准确，应该还有三家才能凑足十家名单，它们分别是特百惠、百美、娜丽丝，只不过他们已经离开直销市场太久了。
　　
　　二、从现在已经获得牌照的企业看，其中国特色的直销模式并不能支持营业额的增长，直销牌照是否有被"边缘化"的趋势。
　　天问：你说得很对，目前的直销牌照下的中国式直销模式，可以讲完全不支持营业额的增长，因此牌照某种意义不再成为直销企业们追捧的标准，新一轮的潜规则正在形成：直销牌照政策引发的在市场的混乱以及国际标准的直销概念在中国的被否定，正在使直销牌照不仅仅是边缘化，甚至是被否定化。我们可以看到的是，某些不拿牌的后起之秀，借这一政策交替的时候浑水摸鱼以致短期炒作，也导致了市场的更加混乱，安利、完美们由于牌照的影响今年的营业额更是江河日下。
　　
　　三、此次没有拿到牌照的直销企业将何去何从？国内直销企业一年来的走势。
　　天问：未拿牌的企业的去向很可能是我前些日子撰文提到的，如新的非直销牌照区域的"店铺员工制"模式。正如一位如新的全国销售总监说的，如新模式是一种很厉害的模式。我分析过，如新的店铺模式与其他转型企业的模式貌视很接近，但惟一不同的是他真正的同"员工"们签订了劳动合同，并且给予了所谓的"底薪"。从这一点来看，它比较符合国家对这个敏感群体的监管政策导向，而直销企业按员工方式的给予"员工"底薪又比较类似于国家的最低收入保障政策，因此如新在中国的"店铺员工制"模式被政府认同应该也不是政府的一个简单的认同或者说是一个纯政府公关作用的结果。