如果你决定要做一个真正的直销人，你就要了解和掌握行业的真谛，有自己的独立思考和判断能力，并且学会力求客观地去对待行业！

今天和一个老乡交流，她是和我交流之后才走进这个行业的，现在虽然没有和我合作，但是还是经常保持联系，而且她现在也做的还不错。不过，近来由于某些问题，她也似乎有点感慨吧，忽然就冒出这么一句话：“直销呢就是埋怨上级而忽悠下级！”

我楞了一下，回复她一句：“一千个读者，有一千个哈姆雷特！”

我没有辩解，也没有做更多的说明，不过这个现象，倒是值得思考了。

要把直销做好，无疑需要拥有一个强大的系统化运作的团队，那么，在团队里面，涉及的“人”的因素非常多，我认为，统一思想和行动步伐，是最为重要的，这需要团队的培养和培训。

以上是团队的角度，另外一个方面，团队是由个人组成的，在团队里面，或许每个人都会有不同的想法和行为，当然，能够取得的成就也绝对会不同的。

作为团队一员，我们在选择加入一个团队时，应该要慎重，一旦加入，就要紧跟团队的步伐前进，不能盲目地唱个人的反调。

我始终认为，任何时候，都不应该有埋怨的态度，而是冷静分析，用最佳的方式去解决问题才是应该做的。可以肯定的是，每个人都有不足之处，我们自己和我们的领导人亦然，但是，如果我们遇事总是埋怨上级，那么就必然陷入一个怪圈：下级也会来不断地埋怨你！这样长此以往，对团队的负面影响是可想而知的！

而关于忽悠下级，我认为是，既然你今天要选择这个东西，你就要弄的非常清楚，你今天在做什么，因此，认可的人，才可以成为合作伙伴，若当初是靠“忽悠”进来的，出现的结果就是：要么整天埋怨上级；要么继续忽悠下级；要么选择离开！无论是哪一种情况，我们都可以想象到其结果！

因此，如果你决定要做一个真正的直销人，你就要了解和掌握行业的真谛，有自己的独立思考和判断能力，并且学会力求客观地去对待行业！