江苏省无锡市今年毕业的大中专毕业生目前虽然大部分已经上岗，但在人事部门的相关登记上看不到其中一些人的就业手续，因为他们选择了“隐性就业”。

　　近日，该市毕业生就业指导中心寻访了500位已在无锡落户，但尚未签订就业协议的毕业生，发现真正闲在家里的只有37人，其他人通过各种灵活途径都找到了工作。业内人士把没有按照规范就业的渠道获取固定职业的这样一种工作和生活状态，称为“隐性就业”。现在，这种就业状态正在一些“纯属无奈”或“有专长、有想法”的毕业生中蔓延。

　　小何2006年毕业于南京工业大学，现在一家私营企业给老板当助理，主要工作是为老板收发邮件、打印文件等，月薪1000元。小何对这份工作并不满意，但又不想赋闲在家，只好先干着再说，所以她不愿签劳动合同，准备一有好工作就跳槽。小何说，自己学的电子信息专业其实挺吃香的，但受到了性别限制。现在未婚女毕业生想找份专业对口的工作很难，和她同届的女生普遍面临类似的困境。她说，其实自己有很高的职业理想，不想长期“隐性就业”，今后实在找不到合适工作，就干脆自己创业了。

　　同年毕业于苏州大学的小陈也选择了“隐性就业”。她的专业是人力资源，有英语六级、中共党员等优势。现在所在的公司一直想跟她签合同，月薪3000多元，但她就是不动心。她说，自己喜欢做与人力资源相关的工作，目前这个文秘岗位只是积累经验而已，而且这种形式来去自由，不受束缚。

　　此外，由于部分企业不愁招不到人，所以不愿意和毕业生签合同为他们交各种保险金，部分毕业生被迫成了“隐性就业”大军中的一员。该市毕业生就业指导中心人士指出，要让这些毕业生早日规范就业，必须要靠更加完善的法律法规来约束企业的用人行为。