11月16日晚上，安利（中国）日用品有限公司在中山大学举行校园招聘活动，这是安利公司第六年举行校园招聘。

    图：安利（中国）人力资源总监饶俊先生正解答学生提问

安利2008校园招聘将从今年10月31日开始持续到明年1月下旬，为期两个多月。为了更好地宣传今年的校园招聘活动，安利公司共向26所全国重点高校及专业排名前列的大学发布了校园招聘信息。此外，安利公司的人力资源高层人员还分别前往6所高校（南开大学、华中科技大学、西安交通大学、中山大学、南京大学、浙江大学）开展校园宣讲。广州地区发布的高校有：中山大学、华南理工大学、暨南大学、广东外语外贸大学、广州中医药大学5所高校，并在中山大学进行校园宣讲活动。

今天前来中大向学生宣讲的安利（中国）人力资源总监饶俊先生对记者说，招聘应聘毕业生是根据公司整体发展战略和各部门业务需要确定的，我们不断地需要优秀的人才加入到我们的行列中，与我们共同成长发展，同时，我们已经建立起强有力的培训系统，能够不断给公司提供具有一专多能的人才。今年我们计划从校园招聘20名应届毕业生。

饶俊先生还谈到今年的校园招聘与往年最大的不同在于招聘的职位是管理培训生。所有应聘者将经历能力测试、国际认可的英语测试以及测评中心等一系列筛选流程。最终顺利录用的学生，将到各部门进行为期一年的轮岗培训，进而成为公司未来的精英管理人才。此外，今年还特别增加了为期三天的管理精英训练营，学生除了可以免费到广州参观安利总部的花园式工厂、物流中心和店铺外，还可以拥有个人职业发展报告，以及接受职业发展指导与辅导，同时，更将有机会与安利的高级管理层进行面对面的沟通与交流。

据了解，安利校园招聘已成功开展5年，在全国28所高校开展了44场校园招聘活动，并先后招募了93位应届毕业生。

安利（中国）人力资源总监饶俊先生简介：

饶俊，现任广东省人力资源管理协会副会长、安利(中国)日用品有限公司人力资源总监，负责安利中国区人力资源工作。毕业于中山大学哲学系。在加入安利公司之前，已拥有16年的外资企业人力资源管理经验，并曾任百事食品(中国)有限公司全国运作人事经理。在安利任职6年，获得2004、2005年度“杰出HR经理人奖”。