一、提供一个成功的模式为你导航

    迷失是最痛苦的。成功的系统会引导你前进的方向。

    摸索是最费时的。成功的系统会教给你有效的方法。

    寻找是最艰难的。成功的系统会为你提供各种信息。

　　因为，成功系统的模式是无数成功者长期经历的经验总结和智慧的提炼，而且是精华。

　　它将为你的成功之路导航，减少你摸索和寻求的时间，降低你创业初期失败的可能，缩短你通往成功的距离。 

    二、通过复制的方法帮助团队创立共同的价值观

　　系统最重要的一个观念就是复制。

　　系统将提供统一的观念和标准，使团队成员通过复制统一的观念和标准，形成共同的价值观念和行为模式，消除因个体差异而带来的分歧，大量快速而且持续地产生业绩倍增的效果。

　　复制才能量大，量大才能快速。

　　系统所提供的信息和方法都是经过实践证明是有效可行并严格筛选的，保证它们的绝对统一，每一个成员只需要模仿就可以做到，会为你节省时间、提高效率。

　　每个成员从系统中听到的都是同一个声音，从而避免了思维混乱的情况出现。

    三、减轻自己的压力，提升和保持团队的动势

　　系统可以使团队中一个一个独立的成员变成一个坚强有力的集体，通过彼此明确的分工和密切配合，齐心协力去实现共同的目标。

　　就像一场4×100米接力赛，当第一个人全力跑完100米体力有所下降时，必须把接力棒传给下一个人，这样由每个人分担100米并充分发挥最佳体能，保证动能的延续，减轻你的压力，不断提高整个团队的速度。

　　参加比赛的人由你来选拔，并按照统一的方法培训，他们再以同样的方法选拔各自的接替者，从而形成一个完整的体系，为整个团队注入不竭的动势。 

    四、解决培训和领导控制力的问题

　　系统将为你提供一个完善的教育、培训体系。你必须持续不断地借助系统的文化理念和系统的管理方法，对新成员进行教育培训，使他们形成统一的观念、掌握运作的方法和技巧。

　　培训是根据成员的情况分阶段持续进行的，在不同阶段提供不同层次的内容。

　　系统培训主要体现“人人为我、我为人人”的互助协作精神，让每一个成员都能感受到系统的向心力和归属感，促成整个团队的紧密联合。

　　系统管理主要体现在团队领导人的控制力上，领导人不仅要为团队的发展付出精力，带动和激励团队成员的热情，还要不断接受培训，确保控制力不会萎缩。 

    五、有助于增强团队凝聚力，稳固团队不断发展

　　团队领导人的管理才能和个人魅力固然重要，但不是万能的。

　　系统可提供由共同的价值观而形成团队核心凝聚力，让成员们认识到他所选择的是一个确保自己成功的系统，使来自不同行业的成员组成的团队更加紧密地结合。

　　领导人不必把精力花在团队成员的数量上，而需致力于领导已加入系统的人们向共同的目标前进，保证他们因系统的有效运作取得成功，就可以获得团队成员的真正信任，稳固团队不断向前发展。

　　系统可以整合团队成员的智能与力量，形成统一意志和统一行动的集体。

　　100个人每人付出１％的努力大于１个人付出100％的努力。
    没有完美的个人，只有完美的团队。