2006年8月9日至8月12日，天狮集团副总裁、全球人力资源中心总经理白萍女士专程来马来西亚进行人事招聘工作，虽然招聘工作只有三天时间，但是白萍副总裁及各位集团领导分秒必争的工作精神，亲和的态度，理性与感性相结合的智慧，给马来西亚分公司的所有员工和大马媒体留下了深刻印象，也使马来西亚分公司全体员工在企业文化和品牌建设方面有了很大的思想提升。
    
        8月9日早，白萍副总裁等集团领导在马来西亚公司开始了面试工作。当天除了面试，还有一连串的专案项目会议，《创业家》杂志(马来西亚销路非常畅销的商业杂志之一)独家采访，以及和猎头公司的交流会。集团领导们充分运用了在马来西亚的每一分钟，敬业程度真是令大家叹为观止，让人铭记于心。
    
        8月10日，白萍副总裁一行前往吉隆坡万豪酒店，参加在那里举行的媒体交流会暨答谢午餐会。就在出发前的短暂时间里，集团领导们还抓紧时间与猎头公司见面，交流天狮人才引进的问题。在媒体交流会上，马来西亚的各大媒体均派员出席。会上，白萍副总裁简单扼要的介绍了“新超市”概念，阐述了集团目前及未来的发展方向，还表示集团准备在马来西亚发掘及招募更多认同企业理念的本地化人才，以壮大开发天狮海外市场的队伍，共同实现天狮跨入500强企业的目标。媒体交流会结束后，所有集团领导即刻赶回分公司继续进行面试，工作一直持续到夜晚。
    
        8月11日，持续了一整天的面试工作结束后，晚上，集团领导们终于可以松口气和马来西亚分公司的员工聚餐畅谈。马来西亚员工的热情、活泼、积极向上的团队精神给集团领导们留下了深刻印象。当晚所有员工都换上了具有民族风情、色彩斑斓的服装，有马来装、旗袍、印度沙丽、旁遮普装以及巴迪等等。员工们还深感荣幸地与集团领导合影留念，并向集团领导赠送了具有马来特色的礼物。当晚气氛非常融洽，集团领导们的亲和力感染着在场的每个员工。大家随兴唱歌跳舞，集团领导也一起加入，仿佛老友相聚般，气氛热烈欢乐，晚餐结束时大家依依不舍。 
    
        白萍副总裁的马来西亚之旅，使当地分公司的员工深刻体会到了集团领导的关怀，也进一步加强了团队凝聚力，大家一定会把这种凝聚力转化为市场开发的动力，全方位努力地推广“捷达方案”，实现马来西亚分公司业绩的突破。 
    
    
                                            供稿：马来西亚分公司
                                                 2006年8月18日