如果你是乙方，正在选择公关公司或营销策划公司，来谈判的两家公司代表一位是先生，一位是女士，若其他总体水平一致，仅性别未决，你会选择哪个？

　　有实例可做注脚：某一在著名调研公司担任高级经理的女性朋友说，她每次见去见客户都要跟一男同事同往，尽管男同事仅是她的助手，但这样可以增加自身的份量，否则仅一女士（女孩）前往，不能引起客户充分的重视---所谓重男轻女是也。

　　再就公关或营销行业来讲，男性与女性谁更适合？

　　赞成男性的说，整个marketing行业其实需要大量理性思维与逻辑分析能力，尤其对市场的判断和分析，创意方案的提出等等，这显然是男性的强项。若一个团队女性居多，他们的项目深度必会不足，因为这是两性思维方式决定的；并且市场运作中，往往要同时处理很多事件和很多关系，这时冷静理性的思维尤其必要，显然这也不是女人的强项。当然现在有不少成功的女marketing人，但她们大多不属于那种温柔型的女性，而都是雷厉风行的男人婆。持此观点的还进一步认为，其实女人同样适合做市场，但更多是偏重执行类和沟通类，策略类项目以及项目领导人还是男性。

　　赞成女性的说，公关需要有效的沟通，显然在沟通上女性要强出很多，比如协调各个项目组，协调各种社会资源，说服合作方等等，因此，女性也更适合担任项目组的领导人，她能把大家捆绑在一起，市场运作不就是整合资源吗？

　　中立者说，持上述看法的都各有偏见，传统概念中男人是理性的，女人是感性的，但孰不知社会风向标已经转了180度，此女性非彼女性，此男性也非彼男性是也，女性一样可以理性，强时可以超过男性，男性也会柔弱，柔时并不逊女性，所以时下才有“中性路线”“男色时代”等新概念流行。同时，女人理性地从事公关或营销行业，并不意味她就是男人婆，强时可叱咤风云，柔时也如娴花照水，多元文化时代，对女人的衡量标准也要体现出层次感。再者，说女人更适合沟通不假，但市场运作并非靠几张嘴，能说会道很多时候反而是缺点，持重低调才是上策，并且沟通并不意味着能说会道（关于这一点后有专文论述），更何况市场运作是系统行为综合执行，多媒体操作，不仅要靠嘴去说，更要靠脑子想和实际去做。综合而言，性别纬度在选择公关公司时非必要指标，既然你在工作过程中一再要求大家忘掉性别，那麽这时，也请忘掉性别。